Sulat ng Paglalahad para sa Kurikulum: Mga tip para sa iyong Pagsulat ay pukawin ang interes at mapabilib

Nangyari ba sa iyo, na ang isang recruiter ay nagmamasid sa iyong Sulat ng Pagtatanghal at itinatapon ang iyong Kurikulum nang walang labis na interes? Paano magsulat ng isang Sulat ng Paglalahad upang ito ay nag-uudyok ng isang impression ng interes, at ito ba talaga ay isang Epektibong Kurikulum? Susunod, matutuklasan mo kung paano i-convert ang iyong maginoo na Kurikulum ng Vitae sa isang panalong Kurikulum, na may kakayahang makamit ang pakikipanayam na nais mo nang labis. Ang posisyon na minamahal mo nang sobra ay sa iyo, magsimula ngayon, gawin ang unang hakbang!

Paano gawin ang iyong Cover Letter para sa Kurikulum?

Ang pagsasagawa ng pagsasakatuparan ng isang Mabisang Kurikulum ay labis na mahalaga, samakatuwid, ang unang bagay na dapat mong likhain ay isang Sulat ng Paglalahad para sa bawat posisyon na nais mong makamit sa bawat Kompanya. Kung pipiliin mo ang parehong modelo para sa maraming mga aplikasyon, marahil ay itatapon ng recruit o director ng Human Resources ang iyong aplikasyon.

Sasabihin ko sa iyo ang istraktura ng isang Letter para sa Kurikulum at ang kakayahang magamit.

1. Header:

Matapos ang petsa, ipinapayo ko sa iyo na ipadala ang iyong Sulat ng Pagtatanghal na nagpapahiwatig ng pangalan ng taong namamahala sa pag-upa ng mga tauhan, kung hindi mo ito alam, idirekta ang iyong Sulat ng Paglalahad sa taong namamahala sa Human Resources, o pagkabigo nito, sa direktor ng Unit na nais mong magtrabaho.

2. Panimula:

Ang unang talata ng iyong Cover Letter ay magiging isang pangunahing bahagi ng iyong Kurikulum, dahil ang pagganyak na sumasalamin sa mambabasa upang magpatuloy sa pagbabasa ay ipinanganak dito. Para sa mga ito, mahalaga na sumunod sa sumusunod na tatlong pangunahing mga layunin :

a. Ipaliwanag ang dahilan ng pagpapadala ng iyong Cover Letter

b. Dapat mong ibenta ang iyong sarili bilang produkto na kailangan ng Kumpanya, kaya't kailangan mong malaman ang mga interes at pangangailangan ng Kompanya

c. Dapat mong maakit at mapanatili ang atensyon ng recruiter, kung bakit ang isang mahusay na paraan upang simulan ang iyong pagsulat ay upang sumangguni sa mga aksyon sa hinaharap na bubuo ng Kumpanya, na tinukoy ito bilang isang malinaw at mahusay na pamamaraan ng interbensyon para sa pagkamit ng mga layunin at mga metro na iginuhit ng Kumpanya

Sa kabilang banda, kung ikaw ay tinukoy, sa isang punto ay dapat mong banggitin ang taong iyon, din sa iyong Vitae ng Kurikulum.

3. Kumpetensya:

Sa ikalawang talata, banggitin sandali ang dahilan kung bakit nais mong magtrabaho para sa Kumpanya, at kung bakit ka nag-aaplay . Iwasan ang pagbanggit ng mga kakayahan na hindi naaangkop sa posisyon na iyong inilapat, kung ano lamang ang kinakailangan. Sa iyong Sulat ng Paglalahad ay malinaw na malinaw na ito ay hindi isang pangkaraniwan, karaniwang sulat, sinusubukan mong ibenta ka bilang tao na talagang nangangailangan ng Industriya na ito upang magpatuloy sa paglaki at pagsasama ng mga layunin .

4. Ano ang maibibigay ko sa Samahan?

Dito, dapat mong ipakita ang iyong mga kasanayan, kakayahan at katangian, at akma ang mga ito sa aktibidad at pangangailangan ng Kumpanya . Banggitin ang iyong mga nakamit, tagumpay at mga layunin na nakamit sa iyong karera, ang pinakamahalaga kung mayroon kang marami. Ipabatid na alam mo ang tungkol sa Kumpanya at pamilyar ka sa Industriya.

5. Tumawag sa pagkilos:

Ipakita ang recruiter na nais mong gumawa ng isang pakikipanayam, na ikaw ang tamang tao para sa trabaho.

6. Paalam:

Magpaalam na pormal na may isang matikas na parirala, na nagpapasalamat. Iwasan ang paghahanap ng mga parirala.

Mag-ingat ka! maiwasan ang pagpuna sa Kumpanya at ang gawain nito sa lahat ng oras, palaging magsalita nang may positibong termino na naglalarawan ng karampatang at responsableng pagkilos.

Mga tip para sa pagkamit ng isang Epektibong Kurikulum mula sa iyong Sulat ng Pagtatanghal

Inilaan ko ang isang espesyal na item upang ituro sa iyo kung paano mo dapat isulat ang iyong Sulat ng Pagtatanghal, ngayon, nais kong malaman mo ang ilang mga tip, upang makuha ang iyong aplikasyon Impresahin at pukawin ang interes sa recruiter . Kumportable at magsimula tayo!

1. Pinasisigla at pinukaw ang interes

Kung kopyahin mo at idikit ang Sulat ng Pagtatanghal na ginamit mo noong nakaraang linggo upang mag-aplay para sa isa pang Kompanya at ibang posisyon, ang iyong aplikasyon ay itatapon, iyon ang magiging kalunus-lunos na pagtatapos ng iyong aplikasyon. Ang interes, atraksyon at pansin sa bahagi ng coach ay dapat na maipakita mula sa simula . Upang makamit ito, inaanyayahan kita na ipaalam sa iyong sarili ang tungkol sa Kumpanya at bigyang-diin ang lahat na humantong sa iyo na hawakan ang mga post ng Samahang iyon, at hindi sa iba pa. Tingnan ang halimbawang ito: "Ang kanyang kamakailang mga pagbabago ay ginawa ang kanyang Samahan, ang kolonista ng merkado ng teknolohiya. Ang pagiging isang tagapamahala ng negosyo para sa iyong Samahan ay ang pinaka-mapaghangad na hamon para sa aking mga adhikain. "

2. Pag-usapan ang iyong plano sa interbensyon

Mahalagang mahalaga na maglaan ka ng oras upang ilantad ang ilang mga mekanismo ng interbensyon sa pagpapatupad ng posisyon na nais mong makamit . Ito ay isang mahusay na ideya na tanungin ang iyong sarili , ano ang aking propesyonal na proyekto?, at bilang iyong tugon, ihanda ang iyong plano sa interbensyon.

Ngayon, kung hindi ka nagpapahiwatig ng isang tiyak na posisyon, dapat kang maging malinaw sa iyong propesyonal na oryentasyon. Tukuyin kung ang iyong profile ay komersyal, panlipunan, paggawa, mga mapagkukunan ng tao, bukod sa iba pa.

4. Kunin ang lugar ng recruiter

Kung nag-aalok ka ng isang trabaho, anong mga katangian, kasanayan at kakayahan ang iyong hahanapin? Sa iyong Kurikulum, dapat kang tumugon sa bawat isa sa mga inaasahan ng recruiter . Ipakita na ang iyong karanasan sa trabaho at pagsasanay sa akademiko, mag-link at magkasya nang perpekto sa profile ng propesyonal na hinahanap ng Kumpanya. Iwasan ang paglista ng mga katangian, ako ay pabago-bago, may pananagutan, napapanahon, sa halip, tukuyin ang isang propesyonal na tagumpay at ilalarawan ito sa lahat ng mahahalagang data na sumusuporta sa pagkamit ng iyong mga layunin . Tumingin bilang isang halimbawa: "Sa isang taon, pinamamahalaang ko ang aking pangkat ng trabaho upang madagdagan ang produktibo sa 15%, na nagreresulta sa pagpapalawak ng merkado, pagtaas ng benta at pagkakaroon ng tatak, isang mas nakatuon na koponan sa trabaho. at isang malaking pagtaas ng suweldo para sa mga komisyon sa pagbebenta ”

4. Magbasa, magbasa muli at magbasa muli

Suriin ang iyong Cover Letter nang maraming beses kung kinakailangan . Iwasan ang mga pagkakamali sa pagbaybay, walang kahulugan na pagsulat, alagaan ang syntax sa lahat ng oras. Ipinapayo ko sa iyo ang iyong pagsusulat, gumamit ng mga pandiwa sa pagkilos, na mas pabago-bago, alisin ang mga walang laman at maluhong mga parirala, huwag abusuhin ang expression na "personal." Mangyaring huwag maging sanhi ng negatibong impression sa recruiter!, ibukod ka nila kaagad. Inaanyayahan kita na likhain ang iyong Sulat ng Pagtatanghal sa isang tabi, puwang nang maayos ang mga talata, gamitin ang hiwalay na mga puntos at mag-iwan ng distansya, maghatid ng isang kaaya-ayang teksto sa mambabasa . Kung hindi ito pangangailangan, iwasang maihatid ang iyong Sulat ng Paglalahad sa manuskrito, tingnan na ang teknolohiya ay sumulong sa mahusay na proporsyon na may kaugnayan sa computer at ng mga tagaproseso ng salita.

5. Pagbasa ng iyong Cover Letter, na katumbas ng Panayam

Tanungin mo ang iyong sarili, ano ang layunin ng aking Cover Letter at ang aking Curriculum Vitae? Kung naghahatid ako ng isang Epektibong Kurikulum at isang malinaw at maigsi na Sulat ng Paglalahad, ano ang magiging resulta? Karaniwan, kumuha ng isang pakikipanayam . Dapat mong magamit ang iyong sarili sa recruiter, magpahayag ng interes, sabihin sa kanya kung gaano kahalaga ang isang pakikipanayam para sa iyo, kung saan maaari mong maipakita ang iyong buong potensyal, ipahiwatig na pagkatapos ng isang maingat na oras, makakikipag-usap ka upang malaman ang tungkol sa iyong kandidatura.

Sa wakas, ito ay nagtatapos sa isang mahusay na pamamaraan ng pagsasara at paghihiwalay . Bilang isang halimbawa: "Nananatili akong nakabinbin ng anumang kanais-nais na pahiwatig sa iyong bahagi, pinalalawak ko ang isang malambing na pagbati." Mangyaring huwag kalimutan para sa anumang kadahilanan, lagdaan ang iyong Sulat ng Pagtatanghal.

Tulad ng napansin mo, hindi sila pambihirang o kumplikadong mga realipikasyon, gayunpaman, napakahalaga nila . Ganap na sumunod sa payo na ibinibigay ko sa iyo, at mabilis mong makamit ang posisyon na mahal mo, sa Kompanya na iyong pinili.

Ang iyong susunod na pakikipanayam, makamit ito sa isang Mabisang Kurikulum Vitae, sa pamamagitan ng isang pambihirang Cover Letter!

May-akda : William Hernán Estrada Pérez, Editor sa Dakilang Pamilya ng hermandadblanca.org