'Mga Kabayo, Mapayapang Pinuno' Isang kawan ng Espirituwal na negosyante at Pilosopo

Sa mga sandaling ito ng 'krisis', napakalalim ng mga mutasyon ng negosyo. Hindi natin maitatanggi ang isang reporma ng sistema ng pamamahala.

Ang aming Era ay nangangailangan ng mga negosyante na bumubuo ng pilosopiya sa trabaho at negosyo

Magalang sa Mga Pangunahing Kahalagahan, isang pilosopiya ng Propesyonal na Buhay kung saan pinagsama ang ating Espiritwalidad.

Ang mga kumpanya na kung saan ang mga negosyante ay may Role of Guides, na nagtuturo ng paraan upang mapunta, ang layunin na makamit, ang mga propesyonal ay magalang sa personalidad ng kanilang mga empleyado, kung saan ang bawat isa ay maaaring magbigay ng kanilang mga kaalaman at ibahagi ang kanilang karunungan na nagpapahalaga sa kanilang buong potensyal at talento .
Marami pang mga uri ng mga katalinuhan na sa palagay natin, mayroon lamang kaming ilan.

Nagtapos kami sa isang mundo ng mga mandirigma upang maglakad patungo sa isang bagong pangitain at bagong mga haligi: kalidad, layunin, deontology, etika, Sustainability, pangmatagalang layunin, makabagong mga ideya, pakikipagtulungan, pakikipagtulungan, pagtutulungan ng magkakasama, mga network ...

Ang Humanistic Business EquiCoaching ie: ang propesyonal na coaching na tinulungan ng mga kabayo, ay nagbibigay ng pagkakataon sa mga kalahok na ibunyag ang lahat ng kanilang mga talento at pagkamalikhain; magkita din sa harapan ng kanilang mga anino at pagtagumpayan sila; makipag-ugnay muli sa may katinuan na pakiramdam, nakakainis na emosyon o reaksyon na maaaring makaapekto sa komunikasyon at mga relasyon sa iyong kapaligiran sa trabaho.

Salamat sa mga ehersisyo, laro, inter-aksyon sa mga kabayo, nang hindi nakasakay sa kanila, sa pamamagitan ng iba't ibang mga pagsasanay sa pakikipag-ugnay at komunikasyon, nalalaman natin ang ating mga saloobin, pag-uugali, komunikasyon, distansya, paggalang sa teritoryo, mga konsepto na may kahalagahan sa relasyon sa negosyo at customer.

Bilang karagdagan upang mailarawan ang pagsasakatuparan ng mga proyekto o pagbabago sa kumpanya, maaari kang lumikha ng mga istruktura, konstelasyon sa koponan, sumisimbolo sa proyekto na nakikipagtulungan sa isang kabayo o isang kawan ng mga kabayo at hayaang ipahiwatig ng mga kabayo ang kanilang 'point of view' ng intuitive side at hindi malay ng proyekto.- sa pamamagitan ng mga hindi sinasadyang mga intelektuwal na kaalaman.

Bakit sa mga kabayo?

Ang mga ito ay Animal Beings, na may higit na katalinuhan at karunungan kaysa sa naiisip natin. Emosyonal, madaling maunawaan, likas na talino, talino ng pangkat at pakikipagtulungan. Bilang karagdagan, ang mga kabayo ay umiiral sa planeta ng Daigdig nang higit sa 50, 000, 000 taon, na nagpapahiwatig na ang kanilang likas na kaligtasan ng buhay ay napakalaking, na nalampasan nila ang maraming mga krisis, pagbabago at kaguluhan.

Salamat sa kanilang estilo o paraan ng pamumuhay sa isang pack - ang 'mga tribo, mga nayon ng kabayo' ay nakabuo sa kanila ng isang sistema na pinapayagan ang kanilang ebolusyon at pagbagay sa mga pagbabago.

Ang sistema ng pagkakaugnay nito at maayos na simbiyosis sa kapaligiran nito, ay ang pagsasalamin ng mga kinakailangang katangian sa panahon ng krisis at samakatuwid ay isang halimbawa ng mga matalinong pagkilos na nagpapakita ng kahalagahan ng papel ng pinuno o pinuno at pinahahalagahan din ang puwang at papel ng bawat isa sa pack o kawan.

Dahil sa kanilang pagiging sensitibo at kakayahang umangkop, ang mga kababaihan sa pangkalahatan ay maaaring makakita at maging bukas sa mga konseptong ito, higit pa at higit pa sa mga kalalakihan na muling kumonekta sa kanilang sensitivity at intuition.

Sa pangkalahatan, ang mga kalalakihan at kani-kanina lamang ang mga kababaihan ay pinag-aralan na mag-isip ng makatwiran at pagkakasunod. Maraming mga lugar ng talino ang tinanggal o pinigilan sa lahat ng mga programang pang-maginoo.

Dahil sa maraming mga paghihigpit at paglaki ng mga teknolohiyang komunikasyon sa robotic, ang komunikasyon ng tao ay hindi nakamamatay at ang kalidad nito ay nawala ang mga nuances at pagiging tunay, na nagdudulot ng mga pagkakamali, hindi pagkakaunawaan o sasabihin namin ang hindi pagkakaunawaan, dahil sa kakulangan ng pakikipag-ugnay sa tao.

Bakit at paano natin mapapabuti ang ating komunikasyon salamat sa mga inter-aksyon sa mga kabayo?

- Ang batayan ng komunikasyon sa pagitan ng mga nilalang ay higit sa lahat 80% ng komunikasyon sa katawan at hindi pasalita.

- Ang batayan ng komunikasyon sa mga kabayo sa pagitan nila ay katawan, pag-uugali, ugali, intensyon, empatiya, koneksyon, paghahatid ng emosyon, telepathy.

- Ang pamumuno sa kawan ng mga kabayo ay mga lalaki o maresyon ayon sa papel ng bawat isa. Karanasan, karunungan, sensitivity, instinctive o intuitive intelligences, prevalues ​​o sensitivity at lakas. (Pagkakapantay-pantay)

- Ang pakikipagtulungan ng bawat miyembro ng pack ay makakatulong sa kaligtasan ng pangkat ng 'tribon-pack'. Ang bawat isa ay may puwang at papel nito, lahat ay nagkakaisa upang umepekto kaagad sa mga sandali ng panganib, ang kanilang relasyon sa kanilang sarili ay batay sa tiwala sa isa't isa, isang istratehikong demokratikong pangkat. (Espiritu ng Manada)

Pinoprotektahan ng pack ang mga foals at pinapanood ang mahina.
Ang mga kawan ng mga kabayo na 'wild sayings', ibig sabihin: libre nang natural - nakatira sa symbiosis, pagkakaisa at pagkakaisa sa kalikasan, ay napapanatiling at ekolohikal.

Ang mga hayop, kapag sila ay nabubuhay nang natural at protektado mula sa mga agresibong tao, hindi makakasama sa Kalikasan.

Ang pangitain o interpretasyon ng isang pinuno ng alpha, iyon ay isang 'macho hierarchy' ay mali, karaniwang ginagawa namin ang isang istraktura ng mga mangangaso sa mundo ng mga kabayo, na biktima at kumilos ayon sa papel na ito.

Dito mali ang interpretasyon.

Ang mga pinuno ng kawan ng mga kabayo ay 'Gabay' o 'Knights, protektor at tagapagtanggol na nanonood.

Maraming mga Halaga ng Mundo ng Kabayo ay maaaring maisama sa mundo ng Mga Bagong Kumpanya ng Edad.

Kami ay pumili - o napili na - upang mag-iwan ng isang mundo ng negosyo ng mga mangangaso, pating, upang maging mga dolphin o mapayapang kabayo - para sa kanilang mga pwersa sa pakikipagtulungan ng koponan at kanilang mga talento para sa komunikasyon, o iniwan kami Tumawag para sa isang malakas na simbolo, ang mga kabalyero ng bagong panahon.

Ang mga kumpanya na may mga halaga ng pangako, pakikipagtulungan, etika, komunikasyon, nagkakaisa sa isang mas suportadong mundo, lumilikha ng mapayapang kawan na laging naghahanap ng pagkakasundo at pinakamataas na kabutihan para sa lahat.

Ano ang mga katangian at pagpapahalaga ng mga kabayo na karaniwang ipinahahayag namin.

Kawalang-kilos, Lakas, Kapangyarihan, Kagandahan, Vitality, Sensitivity, Kalayaan, Kalayaan,

Pagkakaisa ng pack, iyon ay, ng grupo, ng aming mga pamayanan at pamilya.

Ang simbololohiya ng kabayo ay nakakagulat, Centaur, Amazon na nagpapahayag ng Pagkakaisa, simbiyosis sa pagitan ng Kabayo ng Kabayo at ang Tao.

Mga mythical na hayop tulad ng Centaur, Unicorn, Pegases at maging ang `` Dragon ''

Hindi nila pinangarap ang isang Better World

Ang mga Bagong Kompanya ay ang Humanist Expression of Spiritual Entrepreneurs and Philosophers

Isang Pamumuno sa Negosyo na may mga Pinahahalagahan at Pilosopiya
Isang Humanist namumuno, isang suporta at nakatuon na Pangkat

Personal na Paglago sa Kumpanya, para sa Conscientious, Humanist at Solidarity Leaders and Team

Mga larawan: sa buong araw ng pagsasanay kasama ang samahang EAHAE sa Alemanya.

Martine D.
Tenerife-Canary Islands

Lumikha ng International Association

Horses, Peaceful Leaders Horses, Peaceful Leaders
NIF: G76522887 Num. Pambansang rehistro: 19221

Proyekto: Kalusugan, Pagiging Magaling at Edukasyon na Tinulungan ng Mga Kabayo.
Pagsasanay sa EquiCoaching: Personal Growth, Professional and Social Development
Pinatnubayan ng Karunungan ng mga Kabayo

Web: www.martine-d.net
Blog: http://horses-peaceful-leaders.blogspot.com.es/

'Kabayo, Mapayapang Pinuno'
Isang kawan ng Espirituwal na negosyante at pilosopo